Стратегічне партнерство для майбутнього: Психологія бізнесу у фокусі відновлення Харківщини.

12 січня 2026 відбулася знакова подія для підприємницької спільноти регіону- круглий стіл за участю представників бізнесу та бізнес-об’єднань Харківщини, присвячений аналізу умов роботи малого та середнього бізнесу у прифронтових районах та формуванню стратегічних рішень для зростання у 2026 році.

 Особливістю заходу стала активна залученість академічної спільноти: Лабораторія ментального здоров’я, менторства та медіаторства організувала присутність при проведенні дискусії здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 053 «Психологія» (освітньо-професійна програма «Психологія бізнесу»).

Залучення здобувачів вищої освіти до заходів такого рівня є невід’ємною частиною практико-орієнтованого навчання, що дозволяє поглибити конкретні програмні результати навчання, які визначені освітньо-професійною програмою.

 У ході спостереження та аналізу живої комунікації між бізнесом і державою, здобувачі поглибили РН3, що стосується здійснення пошуку та критичного аналізу інформації з різних джерел для вирішення професійних завдань, а також РН10, що передбачає здатність логічно формулювати думку, вести дискусію та модифікувати висловлювання відповідно до контексту.

Практична ситуація дозволила студентам наочно проаналізувати виклики, пов’язані з кадровим голодом та міграцією, що безпосередньо корелює з РН19 — вмінням вирішувати фахові завдання з використанням базових знань у галузі психології бізнесу та управління.

 Окрім цього, участь у обговоренні дорожньої карти розвитку регіону сприяла опануванню РН20, спрямованого на актуалізацію та розвиток підприємницького потенціалу замовника та формування ефективних бізнес-стратегій.

Важливим аспектом стало посилення соціальної відповідальності (РН17), оскільки майбутні психологи бізнесу отримали досвід безпосередньої взаємодії з громадою у вирішенні соціально-економічних проблем прифронтового регіону.
 Як зазначив Олександр Чумак (ГО «Асоціація приватних роботодавців»), відсутність «запасу міцності» у бізнесу вимагає не загальних стратегій, а конкретних кроків, що для здобувачів освіти стало реальним кейсом для майбутньої консультативної та медіаційної практики.

Лабораторія ментального здоров’я, менторства та медіаторства продовжує забезпечувати синергію між теоретичною підготовкою та реальними запитами ринку праці, готуючи психологів, здатних підтримувати бізнес у періоди найвищої турбулентності.